数字人才丨数字化时代，会计如何不失业？

人类历史上从来没有像今天这样受到数字浪潮如此大的冲击，也从来没有像今天这样创造出如此庞大的数据，也从来没有像今天这样拥有如此强大的驾驭数据的能力。数字化的浪潮或许不会有褪去的一天，将来的贫困形式可能和当下的贫困形式有非常大的区别，将来一定有一类人可以被叫作数字难民，因为他们跟不上数字化变化的潮流。如果看着光鲜的“会计”们不能及时适应数字化，未来有可能会失业。

随着互联网、大数据、人工智能同实体经济深度融合，数字经济发展已经成为中国落实国家重大战略的关键力量，对实施供给侧改革、创新驱动发展战略具有重要意义。

数字化时代，转型是每一家企业都将面临的机遇和挑战，也是每一位职场人士面临的机遇和挑战。根据世界银行推算，在数字经济下，1个传统行业岗位的消失会带来2.4个新增岗位。财务岗位，作为传统的铁饭碗岗位，近年来一直面临淘汰危机。随着计算机技术和人工智能的飞速发展，大量重复性的记账核算工作被人工智能替代，有人预言：未来企业将不再需要从事记账工作的会计，90%的传统会计将会被淘汰，剩下的可能只有10%的掌握数字化技能的高端财务人员。面对被淘汰的危机，财务人员该何去何从？

随着经营管理需求的不断提升，众多企业管理者已明确意识到业财融合是数字化时代企业发展的必经之路，企业数字化转型的第一步是财务管理数字化。选择财务岗位，就是选择了终身学习的道路。不仅要熟知不断更新的财会政策，还要根据经济趋势不断充实自己，为自己的职场道路添砖加瓦。数字化会计师就能够有效帮助财务人员提升数字化能力，能够帮助企业财务和管理人员在数字化转型中解决业财融合有效落地等实际问题。

数字化会计师是数字化管理师的重要组织部分，是指使用数字化智能移动办公平台，进行企业或组织的财会、税务、审计、内控等架构搭建、相关财务运营流程维护、工作流协同、财会大数据决策分析、上下游在线化连接，实现企业经营财务管理在线化、会计人员数字化的职业人士。随着线上办公成为趋势、数字化办公软件的普及，企业对该岗位的需求越来越旺盛。

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